黑料正能量

近日，人力资源部组织进行本年度最后一次知识竞答培训，为促进培训体系在部门间有效推行，同时为有效调动各部门职员的主观能动性，明确培训中各部门的工作职责，确保培训工作顺利有序的开展，本月主讲培训的人员结合培训内容设计考试试题，人力资源部组织采用知识竞答的方式进行培训，通过这种形式的培训，更好地提高员工理解、掌握公司各项规章制度、职业技能方面的能力和素养。